Ausgangssituation & Ziel: Spitz-Holzsysteme benötigte eine starke Internetpräsenz und sollte sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Die Herausforderung: Das Unternehmen emotional und nahbar darstellen – nicht nur technisch und distanziert. Strategie & Umsetzung: Die Social-Media-Kanäle wurden komplett aufgebaut und strategisch mit Content bespielt, der die Arbeitgebermarke stärkt. Im Fokus standen: • Produktionseinblicke: Authentische Einblicke in die tägliche Arbeit und Handwerkskunst • Mitarbeiterporträts: Persönliche Geschichten der Mitarbeiter – für Nähe und Authentizität • Humorvolle Reels: Leichte, unterhaltsame Inhalte, die zeigen, dass Handwerk Spaß macht Ergebnis: Durch die regelmäßige, konsistente Content-Strategie entstand ein glaubwürdiges Bild von Spitz-Holzsysteme als modernes, menschliches Unternehmen – perfekt für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und den Aufbau von Kundennähe. Bereits in den ersten Monaten zeigten sich erste Erfolge: Neben verstärktem Interesse von potenziellen Mitarbeitern entstanden zusätzlich neue Kundenbeziehungen durch die authentische und präsente Social-Media-Kommunikation.